1、尊重人才不迁就人才、赛马而不相马；

2、用激励机制留住人，用约束机制管理人；

3、用文化凝聚人心，用制度驾驭人性；

4、千里马是跑出来的，千里马和普通马放在一个马槽里进食。

5、人才复合化、人才市场化；人才理念专业化、品牌化；

6、尊重人的品德、重视人的智慧、承认人的价值、珍惜人的感情、维护人的尊严，提高人的素质；

人才招聘、选拔政策：

1、不拘一格降人才， “只要你有才能，太子奶就会让你发光”。 

2、选拔人才以内部选拔为主，外部聘任为辅。

3、后备人才梯队建设，让优秀员工都能得到晋职晋升的机会。

4、公司本着“专业与高效”的原则，按需录用、量才录用、任人唯贤。

5、公平竞争、择优录用的招聘原则。

6、公司给予内部和外部应聘者同等的机会。

员工发展培训：

1、“企业靠效益，效益靠人才，人才靠培养”，通过内外部培训相结合的培训方式，积极提高员工的综合素质，使员工在公司里创造贡献的同时，自己的价值得到逐步提升。

2、育人是企业人才发展永恒的主题，太子奶集团积极打造学习型企业，以完成每个人的职业规划为使命。